商丘市委编办多措并举 夯实基层一线人才基础
发布日期:2021-08-13 11:17 信息来源:中共河南省委机构编制委员会办公室 访问量:

为深入贯彻落实习近平总书记在全面深化改革委员会第六次会议上的重要讲话精神和《河南省人才工作领导小组印发<关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施>的通知》精神,商丘市委编办创新事业编制管理,建立人才编制库运行机制,加大“减县补乡”调剂力度,完善人才培养吸引流动和激励保障机制,鼓励引导人才向艰苦边远地区和一线流动,夯实基层人才基础。

一、开辟绿色通道,保障发展需求。立足商丘市经济社会高质量发展对高层次创新型人才的编制需求,秉持“特殊人才、特事特办、人编对号、人留编留、人去编销”的工作思路,遵循“严控编制、不控人才”的原则,探索建立编制管理与引进人才相适应的人才编制库运行机制,进一步规范人才编制使用范围,简化人才编制使用程序。为满编或超编事业单位引进人才使用人才编制开辟绿色通道,根据用人单位的编制情况和引进人才情况“一事一议”“特需特办”,随时受理、一次办好。目前,已对该市11家申请使用人才编制的事业单位共核定402名人才编制。

二、优化资源配置,健全管理机制。以加强基层农村中小学教师队伍建设为目标,联合教育、财政、人社等部门印发了《关于进一步加强农村中小学教师队伍建设的意见》,强化教职工编制统筹配置和跨区域调整,加大编制向农村小规模学校倾斜力度。严格农村中小学教职工实名制管理,健全完善编制、人员与财政预算管理相结合的配套约束机制。建立健全“编、岗、人”动态管理机制,遵循“满编运行、减一补一、减补平衡”的原则,根据农村中小学布局结构调整、在校生规模变化等情况,及时进行教职工人员编制动态调整,提高编制使用效益。进一步优化了该市中小学教职工编制统筹配置,科学合理调配城乡教师资源,切实解决基层一线中小学教师短缺问题。

三、加强统筹力度,充实一线力量。加大编制资源统筹调配力度,推动高层次人才向基层一线下沉,深入贯彻落实“减县补乡”政策,认真做好编制资源下沉和优秀人员选派,为基层充实工作力量、补充“新鲜血液”;赋予乡镇(街道)用人自主权,实行事业单位补充人员备案制度,通过新招录事业单位人员“县招乡用”,拓宽乡镇(街道)选人用人渠道;建立健全工资、奖金差别化激励机制,解决“同工不同酬”的难题。目前,市直向示范区调剂增加的行政编制和事业编制,均已经通过“三定”规定落实到位,进一步夯实了基层人才基础。


【关闭窗口】
http://716.xjjtz.cn/1816/1799/499/2268/2088/1777/1941/1581/ 华夏银行唐山冀东欧尚集团